«Кар'єрний старт»: як 7 підприємств у 6 областях України отримали 1.5 млн грн за забезпечення робочим місцем випускників професійно-технічних навчальних закладів?

Перший етап грантового конкурсу «Кар’єрний старт» стартував у грудні і охопив 6 областей України: Чернігівська, Дніпропетровська, Запорізька, Закарпатська, Львівська, Київська. З отриманих 19 заявок підтримано 7 молодіжних проєктів. Загальний бюджет грантів становить близько 1.5 мільйони гривень, при цьому максимально допустима сума одного проєкту –  380 тисяч гривень. В центрі уваги програми – молоді люди віком 16-21 років, які є випускниками професійно-технічних закладів та зацікавлені в здобутті професійного досвіду та офіційному працевлаштуванні за спеціальністю.

«Для України сьогодні дуже важливо, аби максимальна кількість випускників професійно-технічних навчальних закладів були, по-перше, працевлаштовані, а, по-друге, відповідно до своєї спеціальності. Відтак були економічно захищеними, самостійними, впевненими у своїх силах і забезпеченні рідних. Цей принцип називаємо «гроші йдуть за молодою людиною» і він стане реальністю за простої умови: створення нових чи додаткових робочих місць. Але на цьому ми не обмежились в рамках конкурсу і тому готові підтримати й інші активності, які допоможуть в професійній реалізації молоді», – розповідає Микола Кобися, директор Українського молодіжного фонду.

Відбір працедавців для фінансування здійснювали 7 експертів. Серед підтриманих проєктів не тільки безпосередньо працевлаштування після завершення ВПУ, але також: практичні навички для майбутніх бухгалтерів, написання грантів і проєктів, розвиток молоді в індустрії краси, просування юридичного бізнесу, блокчейн технології та ШІ як підходи до бізнес-процесів, модернізація сидінь «Шкільний автобус», підтримка і консультування бізнесу.

Грантова програма реалізується Українським молодіжним фондом у партнерстві ЮНІСЕФ та Фондом Родини Богдана Гаврилишина, також за сприяння  Міністерстві молоді та спорту України і  Міністерства освіти та науки України. Фінансова  підтримка – від Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через німецький державний банк розвитку KfW. Фонд допомагав аплікантам як онлайн консультуванням щодо подачі заявки, так і під час офлайн поїздок по областях, де проводиться конкурс: на кожній з зустрічей виділявся час, аби роз'яснити ключові моменти подачі аплікацій, звітуванню, працевлаштуванню, написанню резюме тощо.  

Як грант «Кар’єрного старту» допоміг оновити шкільні автобуси: історія «Стрий Авто»

«Кар’єрний старт» – не лише про роботу: як отримати віру у себе, не боятись помилок, знайти підтримку, набути більше впевненості? Історії з Закарпаття

Як «Кар'єрний старт» допомагає майбутнім бухгалтерам креативно розв’язувати бізнес-завдання і мислити ширше за категорії «дебет-кредит»?

Гранти доступні абсолютно для всіх українських роботодавців, які готові працевлаштувати випускників професійно-технічних навчальних закладів – як юридичні особи (незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування), так і фізичні особи-підприємці. Важливі умови:

• У команді роботодавця має бути не менше 30% працівників/працівниць віком до 35 років,
• не здійснювати діяльність, що пов'язана з алкогольним, тютюновим чи ігровим бізнесами, реалізацією товарів подвійного призначення чи забрудненням навколишнього середовища, 
• виконувати молодіжну роботу, спрямовувати діяльність на розв’язання соціальних проблем молоді і задоволення потреб суспільства,
• та/або мати досвід провадження діяльності, що пов’язана з продовженням освіти протягом усього життя для отримання додаткових знань і навичок.

«По суті це пілот. Зараз наша ціль – машстабувати протестоване. Бачимо колосальний попит і потребу в допомозі з працевлаштуванням і збільшенні конкурентноспроможності молоді. Ідея з фактично фінансуванням  стажування випускників професійно-технічних навчальних закладів без досвіду роботи – саме те, що зараз потрібно країні. Не так підтримати великі галузеві компанії, як невеличких локальних роботодавців», – зазначає Микола Кобися.

Це один з перших грантових конкурсів Українського молодіжного фонду – новоствореної державної інституції, команда якої за 1.5 роки діяльності  об’єднали більше 200 найкращих в країні експертів та експерток за 2 тематичними напрямами, організували майстерню з розробки політик на місцевому рівні, 12 регіональних форумів, зустрілись особисто з тисячами молодих людей у 21 області, познайомились з десятками локальних студентських спільнот і представниками молодіжних рад, молодіжних центрів, ОГС, поза тим – виступили партнерами в трьох грантових програмах, а також започаткували унікальну платформу для обміну ключовими даними та аналітикою у сфері молодіжної політики. Серед їх партнерів вже не тільки урядові структури, а й впливові міжнародні стейкхолдери: серед яких делегація Європейського Союзу в Україні, агенції ООН, GIZ, Фонд «Східна Європа», ІСАР Єднання. Фонд працює в таких 3 пріоритетних напрямках:

• підвищення рівня економічної самостійності молоді (створення нових і додаткових робочих місць),
• підвищення рівня компетентностей молоді шляхом неформальної освіти,
• залучення молоді до волонтерства для досягнення перемоги та післявоєнної відбудови.

Стежте за новинами та можливостями Фонду у фейсбук, інстаграм, чи телеграм та безпосередньо на веб-сторінці. У разі виникнення питань чи пропозицій – прохання звертатись на uayouthfoundation@gmail.com.