«Кар’єрний старт» – не лише про роботу: як отримати віру у себе, не боятись помилок, знайти підтримку, набути більше впевненості? Історії з Закарпаття нижче

Більшість з нас бували у ситуації “замкнутого кола”, коли для першого працевлаштування досвід роботи потрібен, але ж без першої роботи його не здобути ніяк. Зокрема, для подолання такої колізії започатковано грантову підтримку від Українського молодіжного фонду «Кар’єрний старт», що – стартувавши у грудні минулого року – вже охопила 6 областей України: Чернігівська, Дніпропетровська, Запорізька, Закарпатська, Львівська, Київська. 

На Закарпатті двоє молодих людей отримали ключ до старту кар’єри – обидві випускниці професійно-технічного училища.  Варто зауважити, що Закарпатська область має унікальні виклики в питанні працевлаштування молоді: значна децентралізація із переважанням малих міст і сіл ускладнює доступ до робочих місць, десятиліття трудової міграції змушували молодь шукати перспективи за кордоном, а з початком війни регіон став ще й прихистком для великої кількості ВПО. До цього додається низька концентрація великих підприємств, що обмежує можливості для стабільного працевлаштування, а також брак навчальних програм, орієнтованих на потреби місцевого ринку праці, що змушує молодь виїжджати в пошуках роботи та професійного розвитку.

«Добре пам’ятаю той момент, коли запустили проєкт», – розповідає Еліна Ціва, підприємиця та грантоотримувачка програми «Кар’єрний старт». «Перед нами стояло завдання не просто дати молоді робоче місце, а створити середовище, де вони зможуть навчитись, набратися досвіду і впевнено рухатися далі у своїй професії».

Грант у розмірі 76 880 грн дозволив підприємству забезпечити двом молодим спеціалісткам їхнє перше офіційне працевлаштування. Це – одна з 7 молодіжних ініціатив, що підтримані «Кар’єрним стартом» для працевлаштування 33 молодих людей. Загальний бюджет програми сягає 1,5 млн грн і наданий Федеральним міністерством економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через німецький державний банк розвитку KfW.  

Світлана, одна із працевлаштованих випускниць, пригадує: «Переживала, що без досвіду ніхто не візьме мене на роботу. Це стандартна відповідь роботодавців – «нам потрібні працівники з практичними навичками». Тому, коли отримала можливість приєднатися до цього проєкту, спочатку не вірила, що зможу швидко освоїтися. Але завдяки підтримці наставників і можливості працювати з реальними завданнями, я не тільки зрозуміла основи професії, а й набула впевненості у своїх силах. Займаюсь первинною документацією, нараховую зарплати, лікарняні і відпускні, працюю в клієнт-банку. Сьогодні знаю, що маю всі шанси розвиватися далі й рухатися вперед у своїй кар’єрі».

Ліля, друга учасниця проєкту, додає: «Знаєте, що найкрутіше? Отримати віру у власні сили. Я хотіла працювати, але більшість вакансій вимагали досвіду. Тут дали можливість навчатися в процесі, а це в свою чергу, допомогло повірити у себе. Раніше боялася робити помилки, але коли працюєш у команді, де тебе підтримують і вчать, – страх зникає. Тепер не просто виконую завдання, а розумію логіку бухгалтерських процесів: що відкриває для мене більше перспектив у майбутньому. Ця робота стала для мене не лише першим досвідом, а й першим важливим кроком у професійному становленні».

В умовах повномасштабної війни українська молодь стикається з численними викликами, що загрожують її майбутньому та стабільності країни. Згідно з дослідженням ПРООН «Вплив війни на молодь в Україні – 2024», 21% молодих людей відзначили обмеження та бар'єри в економічних можливостях, причому в південних регіонах цей показник сягає 31%. Крім того, 36% молоді зазнали зниження або втрати доходу, а 28% відчули погіршення психічного здоров'я. Такі обставини підвищують ризик масової еміграції молодих фахівців, що може призвести до втрати робочої сили, зменшення податкових надходжень та уповільнення економічного розвитку. У відповідь на ці виклики програма «Кар'єрний старт» спрямована на підтримку працевлаштування молоді, надаючи їй можливості для професійного розвитку та зміцнення економічної стійкості країни.

«Коли давали цим молодим людям можливість, ми розуміли: це не просто працевлаштування – це дійсно їхній старт у професійному житті. І я впевнена, що ці двоє підуть далеко! Вони вже зараз проявляють ініціативу, шукають рішення і вчаться швидко адаптуватися до викликів, а це найцінніше, що можна здобути на початку кар'єри», – підсумовує Еліна Ціва.

Грантова програма реалізується Українським молодіжним фондом у партнерстві з ЮНІСЕФ та Фондом Родини Богдана Гаврилишина, також за сприяння Міністерства молоді та спорту України і  Міністерства освіти та науки України.  Дізнатись більше можна за посиланням.