Грант для масштабнішої роботи з грантами: як це стало можливо? Історія «Кар’єрного старту» з Запоріжжя.

ФОП Муріч Світлана Сергіївна із Запоріжжя працевлаштувала нещодавно трьох молодих осіб, отримавши грант від «Кар’єрний старт» у розмірі 164.460 грн, аби впродовж грудня 2024 року - березня 2025 року сплатити заробітну плату учасникам, податки та забезпечити для молодих осіб менторську підтримку.

«Завдяки працевлаштуванню через ''Кар’єрний старт'' я потрапила в абсолютно новий для мене світ, – де можу допомагати українцям відкривати ще і ще більше можливостей в цей такий непростий для країни час. Нещодавно, наприклад, була залучена до написання гранту для релонованих мелітопольців – загалом чимало працюємо саме з ураженими війною громадами та організаціями. Зараз ще проходжу навчання по проєктному менеджменту, аби розуміти більше процесів та нюансів», – розповідає 18-річна Єва, що долучилась до команди підприємства.

«Працюю над моніторингом грантових можливостей. Шукаю інформацію, аналізую, категоризую. Це чималий обсяг інформації щодня, але подобається. Чимало визначає ставлення в колективі, підтримка, чіткість постановки завдань. А ще суттєва перевага для мене – дистанційний спосіб роботи. Дуже хочу, аби моя участь в роботі цієї команди не завершилась з фінішом гранту», – каже 20-річний Микола.

Відбір працедавців для фінансування здійснювали 7 експертів. Серед підтриманих проєктів не тільки безпосередньо працевлаштування після завершення ВПУ, але також: практичні навички для майбутніх бухгалтерів, написання грантів і проєктів, розвиток молоді в індустрії краси, просування юридичного бізнесу, блокчейн технології та ШІ як підходи до бізнес-процесів, модернізація сидінь "Шкільний автобус", підтримка і консультування бізнесу.

«Для мене важливо не просто знайти працівників, а дати молоді шанс розкрити свої здібності. І тут не помилилась: тепер щодня радію і насолоджуюсь зі спостерігання, як троє чудових молодих людей  роблять свої перші професійні кроки. Маю честь їх супроводжувати в професійному старті! Станом на зараз вони вже навчились якісно писати конкурсні заявки на гранти: як державні, так і в міжнародні та іноземні структури. Це вивільнило мій власний ресурс – відтак маю більше часу на консультування підприємств і громадських організацій щодо подання на різного роду гранти та програми фінансування», – розповідає Світлана Муріч, керівниця підприємства.

Це один з перших грантових конкурсів Українського молодіжного фонду – новоствореної державної інституції, команда якої за 1.5 роки діяльності об’єднали більше 200 найкращих в країні експертів та експерток за 2 тематичними напрямами, організували майстерню з розробки політик на місцевому рівні, 12 регіональних форумів, а поза тим – виступили партнерами в трьох грантових програмах, а також започаткували унікальну платформу для обміну ключовими даними та аналітикою у сфері молодіжної політики. Серед наших партнерів не тільки урядові структури, а вже й впливові міжнародні стейкхолдери: серед яких делегація Європейського Союзу в Україні, агенції ООН, GIZ, Фонд «Східна Європа», ІСАР Єднання. 

«Перший етап грантового конкурсу ''Кар’єрний старт'' охопив 6 областей України. З отриманих 19 заявок підтримано 7 молодіжних проєктів на загальну суму грантів майже 1.5 мільйони гривень. При цьому максимально допустима сума для одного проєкту була 380 тисяч гривень. В центрі уваги програми – молоді люди віком 16-21 років, які є випускниками професійно-технічних закладів та зацікавлені в здобутті професійного досвіду та офіційному працевлаштуванні за спеціальністю», – ділиться Віталій Крижанівський, начальник відділу грантових програм Українського молодіжного фонду.

Гранти були доступні абсолютно для всіх українських роботодавців, які готові працевлаштувати випускників професійно-технічних навчальних закладів – як юридичні особи (незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування), так і фізичні особи-підприємці. Загалом ініціатива «Кар’єрний старт» на першому своєму етапі реалізації забезпечила працевлаштування  33 молодих осіб. Бюджет грантів надало Федеральне міністерство економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через німецький державний банк розвитку KfW.

«Забезпечення безперервної діяльності нашого підприємства має специфіку в частині фінансування. Оскільки розрахунок за послуги в абсолютній більшості випадків відбувається через декілька місяців після успішного результату надання послуг, трапляються незручні періоди, – які якраз перекрили кошти з “Кар’єрний старт”. З приводу чого дуже вдячна і хотілось би продовжити таку підтримку», – додає Світлана Муріч.

Грантова ініціатива Українського молодіжного фонду вже охопила 6 областей України: Чернігівська, Дніпропетровська, Запорізька, Закарпатська, Львівська, Київська. Реалізовується у партнерстві з ЮНІСЕФ та Фондом Родини Богдана Гаврилишина і спрямована на розширення можливостей професійного розвитку молоді через підприємництво та працевлаштування. 

«Згідно даних дослідження ПРООН,   влітку 2024 третину молодих людей в Україні турбували відсутність грошей, можливостей для самореалізації і саморозвитку, працевлаштування, втрата актуальності здобутої професії. Лише третина опитаних молодих людей (32%) відчувають, що можуть особисто впливати на зміни в своїй громаді, тоді як понад половина (58%) такого відчуття не мають. Це для нас виклик. Ми буквально щомісяця їздимо командою по різним регіонам України. Зустрічаємось з тисячами молодих людей, локальними студентськими спільнотами, представниками молодіжних рад, молодіжних центрів, ОГС, місцевими активістами. Чітко бачимо, що економічна стійкість виступає ключовим фактором для молодих людей  у тому ракурсі, що дає безпосередні можливості для життя в Україні – фінансові, матеріальні, житлові, освітні, логістичні, пов’язані з безпекою. Тому інвестуємо саме в це», – пояснює Микола Кобися, директор Українського молодіжного фонду.