Як «Кар'єрний старт» допомагає майбутнім бухгалтерам креативно розв’язувати бізнес-завдання і мислити ширше за категорії «дебет-кредит»?

У рамках грантової програми «Кар'єрний старт» ТОВ «ЦЕДЕПЕ» зі Львова отримало фінансування в розмірі 292 800 грн для реалізації проєкту (третій по величині грант), що спрямований на надання практичних навичок 7 майбутнім бухгалтерам і бухгалтеркам. Ця ініціатива стала важливим кроком у професійному становленні молоді – надаючи можливість здобути реальний досвід у сфері бухгалтерського обліку.

«Зануритися в реальні бізнес-процеси – це те, що працює як квантовий стрибок для молодих фахівців. Дозволяє отримати практичні та буквальні навички для подальшого професійного зростання. Всі чудово нині розуміємо, що теоретичних знань недостатньо для успішної кар'єри. Саме тому раді грантові підтримці, яка дозволила нам створити таку можливість для молоді», – ділиться Світлана Лозова, керівниця молодіжного проекту у ТОВ  «ЦЕДЕПЕ».

Професія бухгалтера в Україні є затребуваною нині та пропонує конкурентні умови оплати праці, – зокрема, для молодих спеціалістів, які прагнуть розпочати кар'єру в цій галузі. Середня заробітна плата бухгалтера в Україні становить 23 000 грн, що на 25% більше порівняно з лютим минулого року. 

Станом на лютий 2025 року на Work.ua було розміщено 3 211 вакансій для бухгалтерів по всій Україні, що свідчить про значну кількість пропозицій на ринку праці. Водночас, за останні три місяці було опубліковано 13 405 резюме від шукачів роботи на позицію бухгалтера: що вказує на високий рівень конкуренції серед кандидатів. На порталі Rabota.ua також представлено широкий спектр вакансій для бухгалтерів у різних містах України, – наприклад, у Києві роботодавці активно шукають фахівців на позиції бухгалтера з кадрового обліку, бухгалтера з розрахунків з постачальниками, бухгалтера з обліку ПДВ та інших спеціалізацій. 

«Забезпечити умови, де молоді спеціалісти можуть ставити запитання та отримувати відповіді, працюючи над реальними завданнями – це найкраще для кар'єрного старту, як на мене. Передача знань та досвіду молодому поколінню є надзвичайно важливою, а такий формат навчання якраз оптимальним», – зазначає ментор проєкту Дмитро, досвідчений бухгалтер з багаторічним стажем.

Проєкт «ЦЕДЕПЕ» є яскравим прикладом того, як грантова підтримка може сприяти розвитку молодих фахівців та підготовці їх до реальних викликів професійного життя. В центрі уваги усіх 7 молодіжних проєктів в рамках грантового конкурсу «Кар’єрний старт» – лише молоді люди віком 16-21 років, які є випускниками професійно-технічних закладів та зацікавлені в здобутті професійного досвіду та офіційному працевлаштуванні за спеціальністю. 

Серед підтриманих проєктів не тільки безпосередньо працевлаштування після завершення ВПУ, але також: практичні навички для майбутніх бухгалтерів, написання грантів і проєктів, розвиток молоді в індустрії краси, просування юридичного бізнесу, блокчейн технології та ШІ як підходи до бізнес-процесів, модернізація сидінь «Шкільний автобус», підтримка і консультування бізнесу.

Учасник та учасниці проєкту діляться своїми враженнями: 

– Марко, 18 років, випускник економічної кафедри: «Ця програма стала для мене чудовою можливістю застосувати отримані в університеті знання на практиці. Навчився працювати з бухгалтерськими програмами та розуміти фінансові процеси компанії. Це значно відрізняється від теорії, бо тут бачу реальні бізнес-задачі, – які потрібно вирішувати щодня. Тепер впевнений, що бухгалтерія – це не просто цифри, а логіка та стратегія».

– Анастасія, 18 років, студентка останнього курсу коледжу: «Раніше мала лише загальне уявлення про роботу бухгалтера. А завдяки цьому проєкту отримала практичні навички та впевненість у своїх силах. Робота з реальними документами, складання звітності, ведення фінансів – усе це стало зрозумілішим завдяки практиці. Тепер знаю, що після випуску буду готова працювати без страху і сумнівів!».

– Анастасія, 16 років, яка приєдналася до проєкту після завершення навчання: «Цей досвід допоміг мені зрозуміти, як теорія застосовується на практиці. Тепер відчуваю себе готовою до роботи в реальному бізнес-середовищі. Робота в команді, консультації з менторами, реальні кейси – усе це зробило навчання не просто корисним, а надзвичайно цінним для майбутньої кар'єри».

– Юля, 18 років: «Сподобалося, що ми працювали над реальними кейсами та мали можливість консультуватися з досвідченими фахівцями. Це безцінний досвід для професійного розвитку. А ще, – крім технічних навичок, – я навчилася комунікувати, ставити правильні питання та мислити ширше, ніж просто "дебет-кредит"».

– Соломія, 18 років, яка також взяла участь у проєкті: «Ця програма відкрила для мене нові горизонти та допомогла визначитися з подальшим кар'єрним шляхом у сфері бухгалтерії. Я відчула, що цей напрямок – не лише про цифри, а й про аналітику, стратегічне планування та навіть креативність у розв’язанні бізнес-завдань. Саме такого розуміння мені бракувало до цього досвіду».

Перший етап грантового конкурсу «Кар’єрний старт» стартував у грудні і охопив 6 областей України: Чернігівська, Дніпропетровська, Запорізька, Закарпатська, Львівська, Київська. Загальний бюджет грантів становить близько 1.5 мільйони гривень, при цьому максимально допустима сума одного проєкту –  380 тисяч гривень. Відбір працедавців для фінансування здійснювали 7 експертів.