Про програму

Мета програми – підтримка молоді в реалізації її соціально-економічного потенціалу та підвищення рівня економічної самостійності через створення нових чи додаткових робочих місць.

Ціль програми - забезпечення працевлаштування молоді, яка є випускниками професійно-технічних навчальних закладів відповідно до її спеціальності та не працевлаштована, за принципом «гроші йдуть за молодою людиною».

Цільовою аудиторією програми є українські роботодавці, які готові взяти до себе на роботу випускників професійно-технічних навчальних закладів без досвіду, та українська молодь, від 16 до 21 років, яка зацікавлені у здобутті першого офіційного працевлаштування за спеціальністю.

Загальний бюджет програми становить 4 066 260,00 грн, максимальна сума гранту –  380 000 грн, мінімальна сума грунту – 76 000 грн. 

Хто може бути заявником (суб'єктом подання)

Суб’єкти подання, які можуть отримати бюджетний грант у конкурсній програмі можуть бути:

• юридичні особи незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, що виконують молодіжну роботу, зареєстровані відповідно до вимог законодавства та мають у своєму складі не менше 30 відсотків працівників віком до 35 років (крім громадських об’єднань та закладів освіти);
• фізичні особи-підприємці, що виконують молодіжну роботу, зареєстровані відповідно до вимог законодавства та мають у своєму складі не менше 30 відсотків працівників віком до 35 років.

Важливо. Суб'єкти подання мають бути етичними та екосвідомими організаціями: НЕ алкогольні, НЕ тютюнові, НЕ азартні ігри, НЕ пов'язані зі зброєю, НЕ реалізують товари подвійного призначення, НЕ забруднюють навколишнє середовище тощо.

Основні активності, що можуть бути підтримані

• відбір молоді, віком 16-21 рік, для участі у проекті, які закінчили навчання у професійно–технічних навчальних закладах освіти та зацікавленні в здобутті професійного досвіду та працевлаштуванні. Учасниками проекту повинно стати не менше 2  молодих людей);

• забезпечення молоді робочим місцем (працевлаштування в порядку, передбаченим трудовим законодавством України);

• проведення навчальних заходів, для здобуття навичок, необхідних для професійного досвіду (наприклад: фінансова грамотність, підприємництво, лідерство, проектний менеджмент, навчання в галузі професійної діяльності, розвиток компетенцій та професіоналізму); 

• менторська підтримка молоді під час участі у проекті;

• залучення учасників проектів до діючої корпоративної культури підприємств (соціалізація молоді, надання можливості особистого та професійного розвитку, залучення до обговорення стратегії компанії, участь у корпоративних заходах та ін.).

Обов’язкові документи

Для участі в конкурсному відборі на отримання бюджетних грантів суб’єкти подання подають до УМФ аплікаційні пакети, які містять такі основні документи:

• заявку на участь у конкурсному відборі за формою нижче;

• кошторис витрат та календарний план на реалізацію молодіжного проекту за формами нижче;

• копію статуту або іншого установчого документа з усіма змінами та доповненнями;

• витяг з ЄДР юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, сформований не раніше дати оголошення про проведення конкурсного відбору;

• інформацію про досвід своєї діяльності, який засвідчує те, що суб’єкт подання виконує молодіжну роботу, спрямовує свою діяльність на розв’язання соціальних проблем молоді і задоволення потреб суспільства (про проведені заходи та реалізовані проекти, інші форми діяльності із зазначенням посилань на публікації в Інтернеті, у тому числі шляхом надання рекомендаційних листів від партнерських організацій).

• лист у довільній формі з інформацією про чисельність працівників суб'єкта подання відповідно до штатного розпису та підтвердження наявності у складі не менше 30 відсотків працівників віком до 35 років.